Calculs de dates et de durées

Non. Du 1er au 31 janvier, il s’écoule 30 jours : le jour de départ n’est pas compté, celui d’arrivée l’est. C’est la convention retenue pour toute durée exprimée en jours.

Non, ils comptent les jours calendaires. Le décompte des jours ouvrés dépend du calendrier des jours fériés de l’année concernée, qui est un calcul distinct.

Les années non bissextiles, l’anniversaire est reporté au 1er mars, puisque le 29 février n’existe pas ces années-là.

Les jours calendaires sont tous les jours du calendrier, week-ends et jours fériés compris. Les jours ouvrables sont tous les jours sauf le dimanche et les jours fériés, soit six par semaine : c’est la définition du code du travail. Les jours ouvrés sont ceux effectivement travaillés dans une entreprise ouverte du lundi au vendredi, soit cinq par semaine, jours fériés déduits. Un délai de quinze jours n’a donc pas la même échéance selon l’unité employée.

Onze en France métropolitaine, et treize en Alsace-Moselle, où le Vendredi saint et le 26 décembre s’ajoutent au titre du droit local. Le nombre qui compte vraiment est celui des jours fériés tombant en semaine : sur la période 2006-2031 affichée par le site, il varie de sept à dix selon les années, puisque ceux qui tombent un samedi ou un dimanche sont perdus.